Cette disposition vise d'une part le renforcement des 11 directions stratégiques des services centraux et d'autre part lutilisation plus ra-tionnelle des ressources humaines disponibles dans les 53 missions diplomatiques et postes consulaires.
En ce sens, plus de 55 fonctionnaires des services centraux ayant entre 10 et 30 ans d'expérience ont été promus ou transférés aux services externes sur une base de méritocratie et d'ancienneté. Parallèlement, le Ministère des Affaires Etrangères vient de boucler avec succès, grâce au concours de I'office de Ma-nagement des Ressources Humaines (OMRH), le processus de titularisation de tous ses employés contractuels soit un nombre de 229 incluant l'intégration de 28 nouveaux diplomates issus de la promotion Hannibal Price 2023-2025 de l'Académie Diplomatique Jean Price Mars.
Le MAE profite pour rappeler que le proces-sus de nomination des fonctionnaires et contractuels des services externes est en adéquation avec son budget de fonctionnement pour l'exercice fiscal 2024-2025.
Le Ministère des Affaires Etrangères entend poursuivre la mise en euvre du plan de modernisation de la diplomatie haitienne « quinze (15) ans en quinze (15) mois » incluant plusieurs chantiers:
·Ladoption et la publication du nouveau décret cadre portant organisation et fonctionnement du Ministère ;
• L'adoption et la publication du décret régissant la carrière diplomatique et consulaire,
· L'adoption et la publication du décret portant émission et utilisation des passeports diplomatiques et officiels ;
• La création des pôles régionaux stratégiques en fonction des intérêts géopolitiques ;
• La refonte et l'uniformisation des procédures administratives et financières des services externes et centraux;
• L'amélioration des services de documentation et la numérisation des archives;
• Lamétioration des conditions de travail de ses fonctionnaires.
Principal FM
radioprincipalfm1@gmail.com
0 Commentaires